为进一步深化干部人事制度改革，优化管理局公务员队伍结构，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》等有关法律法规，经研究，决定在井冈山范围开展2019年度竞争性调任公务员工作，现制定如下工作方案：

一、调任名额和岗位

调任副科级岗位2名，其中：井冈山管理局接待办公室综合处副处长1名；井冈山管理局办公室事务科科长1名。

二、调任范围和条件

（一）报名范围

井冈山在编在岗的事业编制副科级干部。

（二）报名资格条件

报考人员除符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定(试行)》等规定的基本条件外，还应具备以下条件：

1.年龄40周岁以下（1978年5月1日以后出生）；

2.大专及以上学历；

3.近三年年度考核评为称职或合格及以上等次；

4.国家干部身份（2006年1月1日之后进入事业单位的，必须是经组织人事部门公开考录（招聘）的人员），工人和聘干不予调任；

5.担任事业单位副科级职务2年以上，在现岗位任职满1年，且提任职务或现任职务所在事业单位为吉安市编制部门批准设立；

6. 任职时间截止到2019年4月30日

（三）凡有下列情形之一者，不得参加公开选调：

1.受过司法机关刑事处罚或曾被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

3.受党纪、政纪处分或组织处理期间或者未满影响期限的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、调任程序和时间安排

（一）发布公告（时间:2019年4月30日-5月12日）

井冈山范围内发布信息。

（二）报名及组织推荐（时间：2019年5月13日-5月17日）

1.各单位党组织在对本单位符合调任条件的人员进行资格初审的基础上，根据其个人意愿及现实表现情况集体研究确定推荐人选；。

2.确定推荐人选后，填写《井冈山管理局竞争性调任公务员推荐表》（一式一份，加盖单位党组织公章），于2019年5月17日17:00前报管理局政治处综合科，联系电话：0796-6565658;

3.每人限报一个岗位，逾期不报，视为放弃。

（三）资格审查（时间：2019年5月20日-5月24日）

1.管理局政治处、井冈山市委组织部按照干部管理权限对各单位推荐人选进行资格审查，征求纪检监察、卫生健康（计划生育）、综合治理、社会信用体系建设（失信联合惩戒）等部门的意见；

2.资格审查合格者发给准考证(考试时间、地点在领取准考证时一并通知)；

3.如调任岗位与资格审查合格人数的比例不足1:3，则取消该岗位竞争性调任工作。

（四）考试

1.考试包括笔试和面试。主要测试履行职位职责所要求的基本素质、工作能力、应变能力、综合素质和岗位配备度等。

2.考试时间和地点：待定。

3.考生成绩计算方法：考生最后成绩由笔试和面试两项成绩合成，总分为100分，其中：井冈山管理局接待办公室综合处副处长岗位，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%；井冈山管理局办公室事务科科长岗位，笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，两项测试得分按比例计算相加后，即为考生最后的考试总成绩。

（五）考察、公示和聘用

1.组织考察。考生考试总成绩按1:3比例从高分到低分确定入闱考察对象（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察。如考察出现不合格人员，按总成绩依次递补。

2.差额票决。管理局党工委会听取考察情况汇报，对考察对象进行差额票决确定拟调任人选。

3.办理调任手续。确定拟调任人选后，对拟调任人员进行5个工作日的公示，公示期间未收到反映或反映的问题经调查核实不影响调任的，按规定办理调任手续。

4.调任人选实行任职试用期制，试用期为一年，试用期满、考核合格的正式任职；考核不合格的，取消试用职务，回原单位另行安排工作。

其他未尽事宜请致电咨询：0796－6565658

附件： 井冈山管理局竞争性调任公务员推荐表

井冈山管理局调任工作领导小组

2019年4月30日

附件

井冈山管理局竞争性调任公务员推荐表