为了适应井冈山旅游发展的需要，建设一支高素质的接待员队伍，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，井冈山管理局决定面向社会公开招聘接待员2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.身体健康；　

4.符合招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：　

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；

4.全日制在读学生及现役军人；

5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘岗位、资格条件及专业分类

1.资格条件中的年龄计算截止时间为2017年9月30日。25周岁以下指1991年10月1日及以后出生，30周岁以下指1986年10月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

2.专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名时间：2017年9月25日至2017年9月29日（时间：8:30-12:00、14:30-17:30）。

2.报名方式：考生现场报名。

3.报名地点：井冈山管理局政治处（井冈山茨坪井冈山游客服务中心五楼），咨询电话：0796-6565658。

4.其他有关要求：

（1）考生须携带本人身份证、毕业证原件及复印件和近期1寸同底免冠彩色证件照3张到规定地点报名。

（2）报名时须先测量身高，身高符合岗位要求，再填写《井冈山管理局2017年公开招聘接待员报名表》，每位考生限报一个职位。

（3）报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1的，则取消相应职位的招聘计划。

（二）资格审查

招聘工作领导小组办公室根据报考条件对报考人员进行资格初查，资格初审合格者发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。对提供虚假材料的考生，一经查实，取消其考试成绩和录用资格。

（三）考试

1.考试由面试和专业测试两部分进行，先进行结构化面试、后进行专业测试。

2.面试。面试时间和地点另行通知。

3.专业测试（含笔试和才艺展示）。专业测试时间和地点另行通知。

4.成绩计算方法　

（1）进入专业测试人员的确定，根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例确定，末位同分者一并入闱。面试成绩低于70分者不进入专业测试。

（2）专业测试考试由笔试、才艺展示两部分组成。笔试和才艺展示分别按50%和50%的比例合成专业测试成绩。

（3）考生总成绩由面试和专业测试两项成绩合成，总分为100分。其中：面试成绩占总成绩的40%，专业测试占总成绩的60%。合成总成绩低于70分者不予录用。

（四）体检和考察

1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以专业测试成绩从高分到低分确定体检对象；专业测试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。

2.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，以专业测试成绩从高分到低分确定递补对象；如专业测试成绩又相同的，不予递补）。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取，由考生自行负责。体检不合格的，取消考察资格。

4.体检合格人员的考察。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

5.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

（五）公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员，在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人事部门及用人单位办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、信息发布及政策咨询

井冈山管理局公开招聘接待员的有关信息及事项，请关注井冈山旅游网（http://www.jgstour.com）

政策咨询、监督举报电话：0796—8286112

井冈山管理局政治处，0796—6565658

附：井冈山管理局2017年公开招聘接待员报名表

吉安市人力资源和社会保障局 　

385361c626e447f0a7eaedd27ff70df50 (1).docx2017年9月8日

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