​​​​近年来，井冈山聚焦江西省委省政府推动数字经济做优做强“一号发展工程”的战略部署，抢抓时代机遇、强化数字赋能，积极拥抱新兴产业、培育数字经济新型人才，为铺就井冈山数字经济“腾飞赛道”奠定了坚实的人才基础。

​​内外协同，全链条聚智揽才。聚焦招才引智，把数字经济人才作为数字经济发展的“第一资源”，奋力打造数字经济人才“蓄水池”。对内强化组织领导，成立了井冈山市委人才工作领导小组，将电子信息、智能制造列为井冈山工业主导产业，围绕数字经济产业需求，以全方位培养、引进、用好数字经济人才为主攻方向，锐意进取、担当实干，不断以人才工作提质增效推动数字经济产业加速奔跑。启动实施“万名专家基层行动计划”，邀请了20余名专家来山开展技术服务活动。对外强化交流对接，充分发挥科技部定点帮扶优势，结合创新型县（市）建设，加强数字人才引育，加大与东南大学、华中科技大学、南昌大学等高等院校的合作，为企业提供人才和技术支撑。2022年，成功对接12位清华大学博士、4位北大教授来山交流实践。成功举办2022中国企业家井冈山论坛，在“科技创新点燃数字经济新引擎——2022井冈山科技创新大会”等分论坛上，500余名知名企业家讲对策、谈共识、谋长远，为井冈山市推动数字经济加快发展打开了一扇新的大门。

​​育用并举，全周期聚能兴才。围绕人才“培强育活”目标，培育本地领导干部数字经济思维、培育本土数字人才队伍，推动数字经济优秀人才量质齐升。以学为先育人才，建立领导干部集体业务学习制度，每月组织处级以上领导和相关部门、乡镇负责人集中授课，重点聚焦数字经济“一号发展工程”，学习上市操作实务、项目立项投资模式等主题课程，培养抓数字经济的思维和能力，每期参训干部200余人，全年培训1400人次。以用为本强人才，大力践行“干部创先”推动“大众创业万众创新”，大力培育乡村振兴、社会治理等方面数字人才，为井冈山重点工作高质量发展保驾护航。比如打造了2000平米的直播经济总部大楼，培育了16支专业直播队伍，抢先布局直播经济“新赛道”，积极探索“直播+消费扶贫”新模式，有效打开了干部群众数字经济新思路。

​​软硬齐抓，全方位聚力留才。用“硬环境”拴心留人，完善育才机制、建强用才平台，让数字经济英才既有情怀加持，更有保障支持。建全工作机制，召开专业市场数字经济电商对接大会，建立整合行业协会，电商企业，专业批发市场共同参与的联动工作机制，培植创新应用场景沃土，以场景开放为企业和数字人才提供创新“试验场”，努力实现“开放一项应用、培育一批企业、壮大一个产业”。建强孵化平台，引进总投资达30亿元的江西软件职业技术大学井冈山数字经济产业学院项目，实施区块链“十个一工程”，建成国内领先的区块链产业基地，力争五年内引进50家软件企业的研发中心入驻产业园，并孵化30家创新型软件企业，每年将培育数字经济及相关专业高校毕业生5000余名，为井冈山数字经济“换道超车”带来新的机遇。